Voller Stolz blicken wir auf unsere Wintersaison zurück. Eine Saison mit tollen Gruppen und motivierten Trainer*innen und Flowees. Gruppen, die zusammenwachsen durften, Erlebnisse geteilt haben und sich teilweise bereits für die nächste Saison verabredet haben. Es ist Zeit für einen Blick auf die Highlights des Jahres, unsere schönsten Momente und wichtigsten Erkenntnisse.
Wir blicken auf eine weitere Wintersaison von Let’s Flow zurück. Von Dezember bis April haben insgesamt 441 Teilnehmer*innen an 61 Kursen an 12 Orten teilgenommen. In dieser Saison fanden 86 Trainer*innen- und 43 Flowee-Einsätze statt. Außerdem wurden an den Flowee-Wochenenden im November, Januar und März insgesamt 43 neue Trainer*innen in die Letsflow-Bubbel eingeführt.
Doch zunächst ein kurzer Rückblick auf unsere neuen Aktivitäten und Kursorte: Als neue Aktivität konnte das Töpfern im Mittelrheintal etabliert werden. Dieses Projekt wurde in Kooperation mit Emscher Art durchgeführt und war in dieser Saison ein voller Erfolg.
Auch Schneeschuhwandern im Pitztal und in Reith sowie Ski- und Snowboardkurse in Kaprun, Seefeld und Kappl konnten wir in diesem Jahr erstmals anbieten.
Richtig international waren wir mit der Ausbildung zum/zur Reiseinfluencer*in auf Gran Canaria und konnten auch im Winter die Sonne genießen.
Anfang März haben wir unsere WhatsApp Community gelauncht, um den Teilnehmer*innen auch nach den Bildungsurlauben die Möglichkeit zu geben, sich zu vernetzen und gemeinsam an Aktivitäten teilzunehmen. Mitglieder der Community erhalten regelmäßig Updates zu Kursen, Angeboten und Neuigkeiten. Darüber hinaus gibt es weitere Untergruppen wie “Fragen stellen” oder “Flow 2 Go”. Hier erhalten die Community-Mitglieder schnelle Antworten und psychologischen Input wie geführte Meditationen zum Wochenstart.
Spannend ging es auch im März weiter, denn mit dem Seminar Positive Psychology in Sales in St. Anton am Arlberg fiel der Startschuss für unseren B2B-Bereich, in dem Unternehmen direkt bei uns maßgeschneiderte Seminare anfragen können.
Zusätzlich bieten wir nun auch Coaching an. So können Teilnehmer*innen auch nach ihrem Bildungsurlaub in Einzelsitzungen Unterstützung finden. Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch können 90-minütige Sessions online oder an ausgewählten Standorten gebucht werden.
Hier noch ein kleiner Ausblick auf die nächsten Monate: Neben der Ausbildung zum/zur Reiseinfluencer*in werden weitere berufliche Weiterbildungskurse stattfinden.
Auf dem Programm stehen unter anderem “Kommunikation und Körpersprache für Führungskräfte” von und mit Lewin Hahne, in dem unter anderem vermittelt wird, was empathisches Sprechen bedeutet und wie es Führungsqualitäten verbessern kann. Außerdem gibt es den “VORBEREITUNGSKURS ZUM ERWERB DER FITNESSTRAINER C-LIZENZ” und die AUSBILDUNG ZUM/ZUR HUNDETRAINER*IN: GRUNDLAGENKURS ZUR VORBEREITUNG AUF DEN “FACHGESCHÄFTSKUNDEN FÜR HUNDETRAINER*IN GEMÄSS §11 TIERSCHG”, dem Ende 2024 auch ein Aufbaukurs folgen soll.
Um das alles leisten und stemmen zu können, braucht es natürlich viel Unterstützung und Herzblut und so sind wir dankbar für jede neue Person, die das Let’s Flow Team in den letzten Monaten erweitert hat. Umso mehr freuen wir uns, dass wir auch dieses Jahr wieder ein LetsFlow Festival veranstalten können, um unsere Dankbarkeit mit Euch zu teilen. Notiert Euch den 21.-26.05. in Eurem Kalender!
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Let‘s Flow ist Deutschlands größter Bildungsurlaubsanbieter und das erste Unternehmen, das positive Psychologie mit Aktivitäten wie Outdoor-Sport, Kreativitätsförderung sowie Tier- und Menschenphysiologie kombiniert. Die Vision des Unternehmens zielt darauf ab, Dich in einer wertfreien und familiären Umgebung mit Anderen zusammenzubringen, um gemeinsam zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Bildungsurlaub ist ein gesetzlicher Anspruch auf 5-10 Tage bezahlten Sonderurlaub jährlich für Weiterbildung, unabhängig vom Beruf. Die Kosten trägst du, während dein Arbeitgeber den Lohn weiterzahlt.
Let’s Flow hat die Vision, die Volkskrankheit des 21sten Jahrhunderts zu bekämpfen – STRESS! Durch unsere Kurse leisten wir unseren gesellschaftlichen Beitrag, um die Resilienz von Arbeitnehmenden zu steigern und ihr Burnout Risiko zu senken.
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