Bildungsurlaub Erklärt

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub, Bildungsfreistellung oder Bildungszeit ist zusätzlicher bezahlter Urlaub, den Arbeitnehmer*innen für ihre persönliche und berufliche Weiterbildung nutzen können. In fast allen Bundesländern besteht darauf ein gesetzlicher Anspruch. Lediglich in Bayern und Sachsen gibt es derzeit keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch. Je nach Bundesland gelten unterschiedliche Regelungen zur Anzahl der möglichen Bildungstage und zur Beantragung.

Häufig stehen Arbeitnehmer*innen fünf zusätzliche Tage pro Jahr zur Verfügung. Während dieser Zeit wird das Gehalt weiterhin vom Arbeitgeber gezahlt, die Kosten für das Seminar tragen die Teilnehmenden in der Regel selbst. Die Weiterbildung muss dabei nicht zwingend direkt mit dem eigenen Beruf zusammenhängen. Auch Themen wie Stressmanagement, Achtsamkeit, Kommunikation, politische Bildung oder Sprachkurse können als Bildungsurlaub anerkannt werden. Am besten informierst Du Dich frühzeitig über die Regelungen in Deinem Bundesland und suchst Dir bereits vor dem Gespräch mit Deinem Arbeitgeber einen passenden Kurs aus. So kannst Du direkt erklären, welchen Mehrwert die Weiterbildung auch für Deinen Berufsalltag bietet.

Gerade Themen wie Resilienz, Stressbewältigung oder Entspannung können dazu beitragen, langfristig gesünder und leistungsfähiger zu arbeiten. Bei Let’s Flow verbinden wir Weiterbildung beispielsweise mit Wandern, Mountainbiken, Skifahren oder Yoga uvm.. Dabei werden Inhalte aus Bereichen wie positiver Psychologie, Achtsamkeit, Flow und Stressmanagement nicht nur theoretisch vermittelt, sondern direkt praktisch erlebt und angewendet.
Denn Weiterbildung muss nicht nur am Schreibtisch stattfinden. Bildungsurlaub bietet die Möglichkeit, neue Impulse zu bekommen, sich persönlich weiterzuentwickeln und mit frischer Energie in den Arbeitsalltag zurückzukehren.
‍

Was macht Bildungsurlaub bei Let's Flow besonders ?

Die von Let’s Flow angebotenen Seminare sind aus vielerlei Hinsicht ein großer Mehrwert, sowohl für Dich als auch für das Unternehmen, in dem Du arbeitest. Unsere Kurse unterstützen Dich dabei, Techniken und Möglichkeiten zu erlernen, mit deren Hilfe Du Dein Stresslevel nachhaltig senken und Dich effektiv erholen kannst. Das mag auf den ersten Blick nach Vorteilen rein privater Natur klingen, jedoch sind die Angebote, die wir Dir für Deinen Bildungsurlaub machen, auch für Deine*n Vorgesetzte*n ein großer Gewinn. Arbeitnehmer*innen, die sich mit Stressprävention und -management auseinandersetzen und wissen, wie sie Erkrankungen wie zum Beispiel dem Burnout vorbeugen können, sind eine langfristig sinnvolle Investition für jedes Unternehmen.

Um dies zu gewährleisten, werden unsere Seminare von ausgebildeten Psycholog*innen angeleitet. Die Inhalte sind dabei stets wissenschaftlich fundiert und bieten so eine einzigartige Kombination aus Achtsamkeit, Wissenschaft und Action. Die Verknüpfung dieser Elemente macht das in der Theorie Erlernte direkt erfahrbar. Du wirst erleben, wie es ist, frei von Stress und Anspannung zu sein, wie es sich anfühlt, wenn Du vollkommen losgelöst und erfüllt von Hoffnung und Optimismus bist. Kurzum: Du kommst in den Flow – ein Konzept, das Du im Laufe unserer Seminarwoche kennen und lieben lernen wirst, denn wer es schafft, regelmäßig Flow zu erleben, legt den Grundstein für ein Leben voller Glück und Sinn.
‍
Ein Bonus ist außerdem, dass unsere Kurse stets von spannenden Menschen aus verschiedenen Altersgruppen und Branchen sowie mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen besucht werden. So wird Dein gesetzlicher Bildungsurlaub bei uns ganz nebenbei zu einer Netzwerkveranstaltung, bei der Du jede Menge interessante Persönlichkeiten kennenlernen kannst. 

Zu den Kursaneboten

Gründe für Sonderurlaub

Gründe für Sonderurlaub sind vielfältig. Zum einen soll wie oben beschrieben dieser Extra-Urlaub gewährt werden, damit Du mit besonderen Situationen in Deinem Leben umgehen kannst, die nicht klar unter Erholung oder Krankheit fallen. Das können ganz unterschiedliche Situationen sein, welche auch mit Deine*r Arbeitgeber*in ausgehandelt werden können. Darunter fallen zum Beispiel: Geburt, Hochzeit, Umzug, Arbeitsjubiläum, schwere Erkrankung eines Angehörigen, aber auch Bildungsurlaub.

Das Konzept des Bildungsurlaubs wurde im Zuge der Initiative ‘Lebenslanges Lernen’ von der Europäischen Union entwickelt, die damit eine andauernde persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung gewährleisten möchte. Bildungsurlaub kommt also nicht nur den Arbeitnehmer*innen zugute, auch die Arbeitgeber*innen ziehen Nutzen aus der regelmäßigen Weiterbildung ihrer Angestellten. Denn abgesehen von der Tatsache, dass Wissen schnell veraltet und somit regelmäßig aufgefrischt und auf den neuesten Stand gebracht werden muss, profitieren Unternehmen auch von fachfremden Erfahrungen und Kompetenzen sowie von neuen, frischen Ideen, die mithilfe der Angebote für den gesetzlichen Bildungsurlaub entstehen können.